I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.
Бережливое производство
полный цикл внедрения: от обучения команд до развития производственной системы организации
Новая парадигма мышления - так можно обозначить термин "бережливое производство". Мощный управленческий и организационный инструмент, позволяющий достигать наилучшего качества, высокой производительности и вовлеченности каждого сотрудника в общий результат. История этого явления, не смотря на бренд компании Toyota как основоположника производственных систем (Toyota production system), уходит в послереволюционную Россию, когда инженеры Русской инженерной школы заложили фундамент для развития технологических отраслей нашего государства.
Масштабирование культуры труда и формирование научной организации труда продолжилось при поддержке советского правительства, в 1920 году был основан Центральный институт труда под руководством А.К. Гастева. Результаты научной организации труда надолго обеспечили лидерство советских инженеров и системы образования, интегрированной в производство, основанной на ценности труда человека. "Русская модель" была заимствована США, Великобританией и далее ушла в Японию, откуда вернулась в виде "японского чуда". Развитие экономики и технологий обогатили методы организации труда, оставив прежним основу концепции - культуру качества, созданной когда-то инженерами и философами России.
Секрет успеха бережливого производства заложен в построении четкой системы правил и стандартов в процессах и поведении людей и одновременной свободе творчества, побуждающей каждого сотрудника быть "директором своего станка как предприятия".
Мы выступаем в качестве независимых консультантов и тренеров команд в области бережливого производства и проводим работы в 3 этапа:
командный курс по основам бережливого производства
семинар для лидеров изменений
апробация бережливого производства
акселерация проектов по улучшению процессов
формирование бережливых команд
сопровождение команд изменений
формирование Центра организационного лидерства
Результаты внедрения бережливого производства
корпоративная культура, нацеленная на гармоничное развитие
здоровый рабочий климат
безопасная и продуктивная рабочая среда
рост организационной эффективности
повышение качества услуг, продуктов и сервисов
формирование ценности для внутренних и внешних клиентов