Бережливое производство

полный цикл внедрения: от обучения команд до развития производственной системы организации
Новая парадигма мышления - так можно обозначить термин "бережливое производство". Мощный управленческий и организационный инструмент, позволяющий достигать наилучшего качества, высокой производительности и вовлеченности каждого сотрудника в общий результат. История этого явления, не смотря на бренд компании Toyota как основоположника производственных систем (Toyota production system), уходит в послереволюционную Россию, когда инженеры Русской инженерной школы заложили фундамент для развития технологических отраслей нашего государства.

Масштабирование культуры труда и формирование научной организации труда продолжилось при поддержке советского правительства, в 1920 году был основан Центральный институт труда под руководством А.К. Гастева. Результаты научной организации труда надолго обеспечили лидерство советских инженеров и системы образования, интегрированной в производство, основанной на ценности труда человека. "Русская модель" была заимствована США, Великобританией и далее ушла в Японию, откуда вернулась в виде "японского чуда". Развитие экономики и технологий обогатили методы организации труда, оставив прежним основу концепции - культуру качества, созданной когда-то инженерами и философами России.

Секрет успеха бережливого производства заложен в построении четкой системы правил и стандартов в процессах и поведении людей и одновременной свободе творчества, побуждающей каждого сотрудника быть "директором своего станка как предприятия".
Мы выступаем в качестве независимых консультантов и тренеров команд в области бережливого производства и проводим работы в 3 этапа:
Результаты внедрения бережливого производства
  • корпоративная культура, нацеленная на гармоничное развитие
  • здоровый рабочий климат
  • безопасная и продуктивная рабочая среда
  • рост организационной эффективности
  • повышение качества услуг, продуктов и сервисов
  • формирование ценности для внутренних и внешних клиентов
  • развитие личного и командного лидерства
  • рост производительности труда и качества услуг