Управление изменениями

Изменения - важное условие жизнестойкости и развития организации. Управление изменениями - процесс, который обеспечивает переход организации в желаемое состояние, и проводится комплексно в соответствии с методологией. До запуска изменений важно оценить готовность, возможность, способности организации и заинтересованных лиц к изменениям. Применяя классические инструменты управления изменениями модели изменений Курта Левина, ADKAR, современные стандарты управления изменениями, мы применяем инструменты системно-динамического анализа и командного коучинга, чтобы успешно внедрить новшества.